Čia tavo asmeninė patirtis? Nenoriu skambėti kaip LLRI apologetas, bet kodėl tada nepasieškojus kito darbo, arba nepareikalavus ženkliai didesnės algos, ypač, kai esi vienintelis žmogus įmonėje, atliekantis kažkokią tam tikrą funkciją?
Palaukit, betgi negali žmogus taip lyg niekur nieko žlugdyti Lietuvos verslą? Mes juk viena komanda? Siekiam aukštesnių tikslų?
P.S.dažnai tokie pagėdinimai sklinda, kai nėra kuo motyvuoti.
Taip, pvz. vakaruose dauguma prekybos centrų nedirba sekmadieniais, o pas dirba, ir dar iki 22h dažnu atveju, todėl vaiduoklius galima gaudyti didžiulėse tuščiose parduotuvėse. Tai kai taip neefektyviai dirbama, o masto ekonomija dėl nedidelės rinkos nėra didelė, nebelieka pinigų didesniems atlyginimams.
Daugelyje Europos kraštų sekmadieniais nedriba PARDUOTUVĖS, tačiau PREKYBOS CENTRAI patys sprendžia ar veikti nes neprekiauja. Daug atvirų net 24/7. Kadangi PREKYBOS CENTRŲ administracijoje dirba aukštos kvalifikacijos darbuotojai, jų vidutinis atlyginimas daug kartų viršija PARDUOTUVIŲ darbuotojų. PREKYBOS CENTRAI yra pastatai, kuriuose nuomojamos patalpos PARDUOTUVĖMS, ypač toms, kurios nori dirbti sekmadieniais.
Čia tavo asmeninė patirtis? Nenoriu skambėti kaip LLRI apologetas, bet kodėl tada nepasieškojus kito darbo, arba nepareikalavus ženkliai didesnės algos, ypač, kai esi vienintelis žmogus įmonėje, atliekantis kažkokią tam tikrą funkciją?
Asmeninė. Tuo irgi užsiimu, tačiau nemoku savęs parduoti pezėdamas apie +200%. Esu grynai techninis darbuotojas. Matyt dar iš CV reikia ištrinti profesiją, nes vienas vadybininkas ministro kėdeje jau baigia tokius išnaikinti sau pavaldžiose įmonėse . O ir privatininkai kratosi vagių etiketės.
P.S. Geležinkeliuose po masinių atleidimų žūsta darbininkai, kelių direkcija nesusigaudo savo pačių normatyvuose, o kelių priežiūra nesugeba surašyti konkurso sąlygų asfalto užpirkimui, nors jau iš po sniego lenda duobės. Užtat didieji ekonomistai vykdo optimizaciją, sodina į kėdes kitus tokius pačius ekonomistus ir ruošiasi kelti Lietuvos ekonomiką skaičiukais statistinėse ataskaitose.
PropTech Baltics has announced the launch ofRealBox, the first PropTech sandbox in the world, aimed at companies worldwide and inviting them to test and pilot their projects in Lithuania. The innovative concept, unveiled on March 14 during the MIPIM real estate exhibition in Cannes, France, is a global first and is aimed at all PropTech companies including service parking, RE management, VR and big data.
RealBox’s objective is to tackle an industry-wide issue. PropTech companies need to test their technology and concepts with trial runs before going to market – this usually involves finding property partners and spending time and money into figuring out and carrying out any improvements. RealBox helps companies cut the time and costs needed to run pilot tests by providing set-up free of charge.
There are 48 buildings and over 930,000 square metres available as sandbox environments in Vilnius and Kaunas, Lithuania’s two largest cities, including residential, mixed-use and commercial buildings. Among these are four of Lithuania’s largest shopping centres with a total surface of over 300,000 square metres.
“Vilnius is already known as one of the biggest fintech hubs due to its attractive regulations and open-data policies. Our capital counts with various platforms that foment the growth of PropTech, including one of the first Blockchain centres in the world. With RealBox, Vilnius is well on its path to becoming one of the most significant PropTech hubs in the world,” said Mayor of Vilnius Remigijus Šimašius.
Earlier in the day Mr Šimašius had told Emerging Europe that his city was “open to everyone.”
PropTech Baltic is a network for innovation, startups, and developers in the real estate industry in Lithuania, Latvia and Estonia. It connects investors and forward-thinking members of the real estate industry with innovators and PropTech companies both in the Baltics and the rest of Europe. PropTech Baltic is a community of almost 300 members across the Baltics.
Į Lietuvą 2017 m. buvo pritrauktas rekordinis tiesioginių užsienio investicijų (TUI) projektų skaičius – 61, tai 27,1% daugiau nei 2016 m. (48). Juos įgyvendinus per tris metus bus sukurtos 8.949 darbo vietos, investuota arti 1 mlrd. Eur (1,26 mlrd. USD).
Bet problemos su demografija ir užimtųjų vis tiek mažėja.
Lietuva – vienintelė ES, kur užimtumas pernai sumažėjo
Dėl emigracijos, visuomenės senėjimo ir kitų demografijos problemų Lietuva tapo vienintele šalimi ES, kur per metus užimtumas sumažėjo. Lietuvos darbo biržos teigimu, tai nauja tendencija. Didžiausią užimtumo augimą fiksuoja Malta ir Estija – atitinkamai 6,1 ir 5,7%. Latvijoje per metus užimtumas padidėjo 0,9%, Lietuvoje – sumažėjo 0,5%, skelbia Eurostatas.
Todėl, kad kapitalo reikia dar daugiau ir dar didesnių atlyginimų. Turi vykti arši konkurencija dėl darbo jėgos.
Kažkaip abejoju, ar verslas bus linkęs investuoti savo kapitalą ten, kur vyksta arši kova dėl resursų (šiuo atveju - žmogiškųjų). Sveika konkurencija - žinoma, no problem. Bet ar tu planuotum plėsti vetslą, jei žinai, kad ten darbuotojų tik mažės? Todėl privalu rimtai užsiimti imigracijos iš trečiųjų šalių klausimu.
If a lion could speak, we could not understand him.
Kažkaip abejoju, ar verslas bus linkęs investuoti savo kapitalą ten, kur vyksta arši kova dėl resursų (šiuo atveju - žmogiškųjų). Sveika konkurencija - žinoma, no problem. Bet ar tu planuotum plėsti vetslą, jei žinai, kad ten darbuotojų tik mažės? Todėl privalu rimtai užsiimti imigracijos iš trečiųjų šalių klausimu.
Su blue collars imigrantais gali konkuruoti tik su Kinija savo pigumu ir gauti mažą atlygį. Lietuvai reikia konkuruoti su Vakarais aukšta kokybe ir gauti gerą atlygį. Mums reikia imigrantų tikwhitecollars.
Su blue collars imigrantais gali konkuruoti tik su Kinija savo pigumu ir gauti mažą atlygį. Lietuvai reikia konkuruoti su Vakarais aukšta kokybe ir gauti gerą atlygį. Mums reikia imigrantų tikwhitecollars.
O tai tik white collar call centrų darbuotojai kuria aukštą pridėtinę vertę? Visi specialistai, dirbantys specializuotose pramonės įmonėse (ir uždirbantys dvigubai daugiau), Lietuvai nereikalingi?
If a lion could speak, we could not understand him.
O tai tik white collar call centrų darbuotojai kuria aukštą pridėtinę vertę? Visi specialistai, dirbantys specializuotose pramonės įmonėse (ir uždirbantys dvigubai daugiau), Lietuvai nereikalingi?
Tai ką aprašei nėra blue collar.
Blue collar yra eiliniai gamybos linijos darbininkai.
O tai tik white collar call centrų darbuotojai kuria aukštą pridėtinę vertę? Visi specialistai, dirbantys specializuotose pramonės įmonėse (ir uždirbantys dvigubai daugiau), Lietuvai nereikalingi?
Definitions of blue-collar - of or relating to manual work or workers, particularly in industry.
Aš apie specialistus ir kalbėjau, bet tu apsimetei, kad ne.
Tokį efektą sukuria tai, kad dalis darbingųjų žmonių tiesiog nedirba, bent jau oficialiai. Dėl kelių priežasčių, kurias gerai žino valdžia, bet veikia neprognozuojamai.
Pvz.: neblogas "peilis" dirbantiesiems su vaikais buvo PNPD nuėmimas.
Techniškai galima pritempti, kad įspūdingų staklių operatorius yra blue colar, tačiau kai vartojamas žodis blue colar turima omenyje nekvalifkuotą darbą, o ne bet ką kas ne prie kompiuterio.
Realiai prie tų staklių tai iš principo beveik kaip ir prie kompiuterio (ir dar daug sudtingiau nei dalis darbo vietų prie kompiuterio).
Tokį efektą sukuria tai, kad dalis darbingųjų žmonių tiesiog nedirba, bent jau oficialiai. Dėl kelių priežasčių, kurias gerai žino valdžia, bet veikia neprognozuojamai.
Pvz.: neblogas "peilis" dirbantiesiems su vaikais buvo PNPD nuėmimas.
Bet padarė vaiko pinigus. Ar tie vaiko pinigai nėra adekvatūs tam būvusiam PNPD? Pasiturintys vis tiek neis tų vaiko pinigų prašyti ir jie tikriausiai neišeis iš darbo, kad pastovėti darbo biržoje. Tuo tarpų nepasiturintys, gali eiti prašyti vaiko pinigų.
Bet padarė vaiko pinigus. Ar tie vaiko pinigai nėra adekvatūs tam būvusiam PNPD? Pasiturintys vis tiek neis tų vaiko pinigų prašyti ir jie tikriausiai neišeis iš darbo, kad pastovėti darbo biržoje. Tuo tarpų nepasiturintys, gali eiti prašyti vaiko pinigų.
Kolegos šiemet dar negavo nei euro, o anksčiau su alga tiesiog.
Kas tie pasiturintys? Jeigu pašalpų atvažiuoja su X5..
Techniškai galima pritempti, kad įspūdingų staklių operatorius yra blue colar, tačiau kai vartojamas žodis blue colar turima omenyje nekvalifkuotą darbą, o ne bet ką kas ne prie kompiuterio.
Realiai prie tų staklių tai iš principo beveik kaip ir prie kompiuterio (ir dar daug sudtingiau nei dalis darbo vietų prie kompiuterio).
Tai žinoma, kad daug blue collar darbų yra gerokai sudėtingesni nei white collar.
Galima palyginti kokį F16 mechaniką su klientų aptarnavimo "specialistu" skambučių centre.
Vienas - tipinis blue collar, kitas - tipinis white collar darbuotojas.
If a lion could speak, we could not understand him.
Kolegos šiemet dar negavo nei euro, o anksčiau su alga tiesiog.
Padarė, kad visi gautų tuos 30 eurų.
Iki šiol juos gaudavo tik daugiau uždirbantys, nes mažai uždrbantiems neužtekdavo atlyginimo, kad pasinaudotu tuo PNPD dydžiu.
Jei būtų sena tvarka tai daugiau uždirbantys gautų 30 eur, o minimumą uždirbantys gautų tik berods 3 eurus.
Todėl ir paketė tvarką, kad ir mažai uždirbantys gautų tuos 30 eur už vaiką.
Dėl to, kad stringa išmokėjimai, kita kalba, reikia tvarkyti žinoma.
Comment