Dėl to aš biškutį turiu vilčių, kad atėjus Garbačiauskaitei į LRT bus sukurtas normalus naujienų portalas, kuris nevisaikys reitingų, kuris nerašys kvailų antraščių po straipsniai ir kuris bus nukreiptas į kokybę, o ne kiekybę.
Tikiuosi žinai, kad Garbačiauskaitė į LRT atėjo nei iš BBC, o iš delfi . Jei LRT portalas ir padidins populiarumą, tai nebent delfiniu stiliumi.
@dr.rox
Mano pirmas suvis. Net neimu Barclays. Adform, Bookingu ir kitu. Tiesiog imu didesnius ir augusius ir augancius per pastaruosius metus paslaugu ar IT centrus, grynai uzsienio investicijas, kurios TEPA SLIDES is Lietuvos
Paspaude ant kreives matysim 5 metu tendencija.
Ateis Garbaciauskaite ir ka? Mango ir YVOS gerbejai pataps Pink Floyd gerbejais?
Esmė, kad muzikos klausytojams yra pasirinkimas ką klausytis - Yvos ar Pink Floyd, kai tuo tarpu naujienų portalų prasme pasirinkimo nėra, yra tik YVA arba YVA. Tai aš labai tikiuosi, kad atsiras ir antras pasirinkimas, kuris žinoma nebus toks populiarus, bet kuris bent jau gebės pateikti alternatyvą visam tam 'pop negatyvui'.
Esmė, kad muzikos klausytojams yra pasirinkimas ką klausytis - Yvos ar Pink Floyd, kai tuo tarpu naujienų portalų prasme pasirinkimo nėra, yra tik YVA arba YVA. Tai aš labai tikiuosi, kad atsiras ir antras pasirinkimas, kuris žinoma nebus toks populiarus, bet kuris bent jau gebės pateikti alternatyvą visam tam 'pop negatyvui'.
Nesutikčiau, pasikartosiu, bet vienas naujienų portalas gerokai pažengęs į priekį, nei kitas. Tiek atsisakydamas anoniminių komentarų, tiek savo pastaruoju metu išaiškintų tamsių darbelių kiekiu.
Esmė, kad muzikos klausytojams yra pasirinkimas ką klausytis - Yvos ar Pink Floyd, kai tuo tarpu naujienų portalų prasme pasirinkimo nėra, yra tik YVA arba YVA. Tai aš labai tikiuosi, kad atsiras ir antras pasirinkimas, kuris žinoma nebus toks populiarus, bet kuris bent jau gebės pateikti alternatyvą visam tam 'pop negatyvui'.
Tai pats ir atsakei i klausima. Yra ka klausyt, bet klauso YVA arba DUOKIM GARO. Ar manai visa Lietuva klauso Schuberto ar Vivaldzio?
@dr.rox
Mano pirmas suvis. Net neimu Barclays. Adform, Bookingu ir kitu. Tiesiog imu didesnius ir augusius ir augancius per pastaruosius metus paslaugu ar IT centrus, grynai uzsienio investicijas, kurios TEPA SLIDES is Lietuvos
Paspaude ant kreives matysim 5 metu tendencija.
Nu gi aš nieko nesakiau apie tai, kad mažėja priimtų žmonių, aš sakiau, kad aukštos kvalifikacijos pozicijų mažėja Kaip pvz dirbtų su tinklais, storage, etc. Gerai, kad dar nemažai ieškoma programerių. Gali paziūrėti tų įmonių vidutines algas http://atvira.sodra.lt, jos nelabai kyla.
Nu gi aš nieko nesakiau apie tai, kad mažėja priimtų žmonių, aš sakiau, kad aukštos kvalifikacijos pozicijų mažėja Kaip pvz dirbtų su tinklais, storage, etc. Gerai, kad dar nemažai ieškoma programerių. Gali paziūrėti tų įmonių vidutines algas http://atvira.sodra.lt, jos nelabai kyla.
Rodos Sodroj rodo tik metų senumo duomenis? Iš to sunku spręsti kaip keičiasi algos.
Kiek aš matau, tai aukštos kvalifikacijos pozicijų nemažėja. Nebent proporciškai - nes atkelia daugiau ir mažesnės kvalifikacijos. Kas taip pat į naudą - ne visi sutverti dirbti labai specializuotus aukštos kvalifikacijos darbus...
Nu gi aš nieko nesakiau apie tai, kad mažėja priimtų žmonių, aš sakiau, kad aukštos kvalifikacijos pozicijų mažėja Kaip pvz dirbtų su tinklais, storage, etc. Gerai, kad dar nemažai ieškoma programerių. Gali paziūrėti tų įmonių vidutines algas http://atvira.sodra.lt, jos nelabai kyla.
Mažėja galbūt dėl to, kad darbo jėga tampa per brangi ir tų specų pradeda ieškoti kur nors Indijoje ir pan. šalyse? Jauni programeriai uždirba mažai ir juos samdyti nėra didelė problema, bet patyrę gali dirbti bet kur ES, jiems didelė paklausa, todėl ir atlyginimus reikia jiems mokėti didelius net ir LT.
Mažėja galbūt dėl to, kad darbo jėga tampa per brangi ir tų specų pradeda ieškoti kur nors Indijoje ir pan. šalyse? Jauni programeriai uždirba mažai ir juos samdyti nėra didelė problema, bet patyrę gali dirbti bet kur ES, jiems didelė paklausa, todėl ir atlyginimus reikia jiems mokėti didelius net ir LT.
Indijoje geri programeriai ne pigesni nei pas mus. O pigių jau atsikando. Dėl to perkėlinėja iš Indijos į Rytų europą - geri programeriai pigesni, prastų mažiau ir didesnė tikimybė išugdyti iki gerų. Indijoje dėl kultūrinių dalykų nemažai programerių nori ne augti kaip programeriai, o peršokt į vadybą. Ir tas ilgalaikėj perspektyvoj visai ekosistemai pakiša koją.
Indijoje geri programeriai ne pigesni nei pas mus. O pigių jau atsikando. Dėl to perkėlinėja iš Indijos į Rytų europą - geri programeriai pigesni, prastų mažiau ir didesnė tikimybė išugdyti iki gerų. Indijoje dėl kultūrinių dalykų nemažai programerių nori ne augti kaip programeriai, o peršokt į vadybą. Ir tas ilgalaikėj perspektyvoj visai ekosistemai pakiša koją.
Tai gal pas juos šioje vietoje yra neužpildyta niša, jei apsimoka mesti programerio darbą ir eiti dirbti vadybininku.
Tai gal pas juos šioje vietoje yra neužpildyta niša, jei apsimoka mesti programerio darbą ir eiti dirbti vadybininku.
Turiu omeny ne lietuvišką "vadybininką", bet vadybą klasikine prasme - t.y. vadovauti. Pvz tiems patiems programeriams.
Tiesiog kultūriškai pas juos yra lygis vadovauti. O pačiam būti geru specialistu ne taip solidu. Rezultatas - kodina prastai ir bando įvairiais būdais prasimušt į vadybą, vietoj žinių gilinimo. Kas prasimuša - sėdi vadyboj su prastom techninėm žiniom. Ir begalinis ratas sukasi toliau.
Baik jau, tai kad ir bėga investicijos Pvz IT centruose gerokai sumažėjo aukštos kvalifikacijos pozicijų ir viską keičia 1-2 lygio supportas arba mažai atsakomybės reikalaujantys darbai. Aš tame dirbu, matau. Ir pvz. kontraktinant IT, esu matęs, kad klientai kontraktorių įmonei prašo nesiųsti konsultantų iš Baltijos šalių.
Cognizant irgi gali trauktis pasibaigus jų 2 metų įšaldymo po perėmimo. Didieji centrai po truputėlį naikina aukštos kvalifikacijos pozicijas ir plečiasi tik paprastesnėmis. Po brexit vienas bankas irgi turi gana keistų planų.
Prastas tu Vanga. Ir dar sukineji uodega.
Cognizant +140 zmoniu/metus - vel "missed".
Investuotoju sarasa galiu pratest. Tik klausimas - kur tavo likusios kregzdes.
Tai kas, kad auga žmonių kiekis, jei enterprise'ai neleidžia jiems dirbt atsakingų darbų ir nekuria rimtesnių darbo vietų čia. Taip, darbo vietos sukuriamos, bet jos daugiau mažiau pagalbinės. Prieš kokius 4-5 metus buvo galima rasti daugiau įvairialypio darbo, šiuo metu gana vienoda viskas. Vienžo baigiam šitus plektus, nieko neišsiaiškinsim Realybė ta, kad Taline galima rast daugiau įvairesnio ir atsakingesnio darbo užsienio kapitalo įmonėse nei Vilniuje. Vietinio kapitalo taip - yra rimtų pozicijų ir čia, bet grynai investiciniuose Lietuvoje laikomi labai pakeičiami darbai. Tiesiog tiek Nėra blogai, kad kuriamos darbo vietos, bet iš kitos pusės nesuteikiama galimybė tobulėt ir augti. Done
Tai kas, kad auga žmonių kiekis, jei enterprise'ai neleidžia jiems dirbt atsakingų darbų ir nekuria rimtesnių darbo vietų čia. Taip, darbo vietos sukuriamos, bet jos daugiau mažiau pagalbinės. Prieš kokius 4-5 metus buvo galima rasti daugiau įvairialypio darbo, šiuo metu gana vienoda viskas. Vienžo baigiam šitus plektus, nieko neišsiaiškinsim Realybė ta, kad Taline galima rast daugiau įvairesnio ir atsakingesnio darbo užsienio kapitalo įmonėse nei Vilniuje. Vietinio kapitalo taip - yra rimtų pozicijų ir čia, bet grynai investiciniuose Lietuvoje laikomi labai pakeičiami darbai. Tiesiog tiek Nėra blogai, kad kuriamos darbo vietos, bet iš kitos pusės nesuteikiama galimybė tobulėt ir augti. Done
Na tai vyksta visame pasaulyje. Verslas perkeliamas ne dėl altruistinių paskatų sukurti darbo vietas. Perkeliama ta dalis verslo, kuri mažai priklausoma nuo konkrečios vietos ir stipriai priklausoma nuo darbo jėgos pasiūlos bei kainos - operations (paslaugų centrai, gamyba etc.). Tokios investicijos gali lengvai ateiti, gali lengvai ir išeiti, ieškant palankesnių sąlygų kitose šalyse. Tuo tarpu sprendimų priėmimas, vystymas ir inovacijos lieka sutelkti tradiciniuose centruose. Lietuva neturėdama nei pasaulinės, nei regioninės reikšmės verslo ir inovacijų centrų, kol kas labiau konkuruoja dėl pirmojo tipo investicijų.
Neturėjau omeny, kad "tik tokio tipo" investicijos, bet didieji užsienio vardai dažniausiai ateina būtent dėl šios priežasties. Ir tai nėra blogai. Bet dar geriau, kai atrandamos savo nišos, kuriančios aukštą pridėtinę vertę. Ir tokių įmonių turime (lazeriai, biotechnologijos, fintechas ir pan.).
Vaidybinio JAV televizijos HBO serialo „Černobylis“ filmavimo darbus Lietuvoje vykdys britai ir amerikiečiai. Pagrindinius vaidmenis šiame seriale atliks Jared Harris, žinomas iš tokių filmų kaip „Sąjungininkai“, „Reklamos vilkai“, „Šerlokas Holmsas: šešėlių pasaulyje“, švedų kino žvaigždė Stellan Skarsgård, vadinęs tokiuose filmuose kaip „Nimfomanė“, „Gerasis Vilas Huntingas“ ir britų aktorė Emily Watson, nominuota dviems Oskarams geriausios aktorės kategorijoje filmuose „Prieš bangas“ bei „Hilari ir Džeki“.
Gerai bent tas, kad čia kūrėjai paliks šiek tiek pinigų
JAV televizijos HBO planuojamas miniserialas apie Černobylio branduolinę katastrofą Lietuvoje paliks ne mažiau nei ankstesnis didelis čia filmuotas projektas, britų nacionalinio transliuotojo filmas „Karas ir taika“. Pastarojo sąmata siekė 7 mln. eurų, sako su amerikiečiais dirbančios bendrovės „Baltijos filmų paslaugos“ vykdančioji prodiuserė Lineta Mišeikytė.
Comment