Darbo kodeksas ir socialinis modelis

[udrius]

Na matau sito teksto nebuvo - maniau kad Kodeksas galios visiems, bet pasirodo visiska palaima dirbti vadiskos kontoros ziurke:

DELFI ŽiniosDienos naujienosLietuvoje Kuria privilegijuotą luomą: tūkstančiai darbuotojų, kuriems naujasis Darbo kodeksas negalios (318) Eglė Samoškaitė, www.DELFI.lt 2016 m. birželio 27 d. 07:00 Seimui priėmus naują Darbo kodeksą, kuris turėtų įsigalioti nuo kitų metų sausio, parlamente esantis naujas Valstybės tarnybos įstatymas kol kas dar guli plačiau neaptartas, tačiau jis numato palankesnes sąlygas valdininkams nei eiliniams pagal darbo sutartį dirbantiems žmonėms.

Valstybės tarnautojams. Valstybės tarnautojams, pagal naują, bet dar nepriimtą įstatymą, išeitinės išmokos labai įvairios, tačiau pagrindinis skirtumas – išmokas už stažą mokės darbdavys, o ne Ilgalaikio darbo išmokų fondas ir išmokos – didesnės.

Pagal naują Valstybės tarnybos įstatymą, valdininkams priklauso pliusai dėl stažo – ilgesnės atostogos ir didesnis darbo užmokestis. Priedas už stažą yra 3 proc. pareiginės algos už kiekvienus trejus tarnybos metus, priedų suma negali viršyti trečdalio algos.

Valstybės tarnyba ypač skiriasi nuo privataus sektoriaus tuo, kad atleidimas čia arba neįmanomas arba įmanomas tik padarius šiurkštų tarnybinį nusižengimą, arba tarnybinės veiklos rezultatai yra nepatenkinami. Pastarasis atleidimo pagrindas yra naujiena dar nepriimtame įstatyme.

http://www.delfi.lt/news/daily/lithu....d?id=71643652


Fain

„Tu gali valstybės tarnyboje būti lūzeriu, bet jeigu tu ateisi 8 val. į darbą, išeisi 17 val., dalyvausi procese, rezultatas niekam neįdomus ir galėsi plaukti. Tokių plaukiančių yra po 20 ir daugiau metų", - pasakojo S. Skvernelis.

Gal varom kaaa ?

[Sula]

Visame šitame reikale aš pasigendu "socialinio modelio". Tai yra žymiai plačiau nei kai kurios DK pataisos. Juolab, kad informacija (tikiuosi ji yra?) plačiajai visuomenei dorai neteikiama, nediskutuojama ir nevertinama. Nors menkaverčiams projektėliamas skiriami milijonai EUR, kiekvienam svarbus projektas nematomas.

Eilinį kartą pravažiavo Seimo "buldozeris".

P.S. LRV klausia visuomenės, kaip stabdyti emigraciją? Atsakymas: trumpinti atostogas, mažinti garantijas socialiai pažeidžiamiems, lengvinti staigų darbo vietų mažinimą (taip bus didinamas jų skaičius, pasirodo) ir t.t.
Ir tai "socialistinė" Vyriausybė...

[senasnamas]

Pramonininkams tai kodeksas patinka

Pramonininkai gina naująjį Darbo kodeksą
Skaitykite daugiau: http://www.delfi.lt/verslas/verslas/....d?id=71664326

Nors projektas, kuris gimė po svarstymų Seimo komitetuose, nėra pats optimistiškiausias variantas ir nesukuria šimtaprocentinių prielaidų Lietuvos konkurencingumo trukdžiams pašalinti, tačiau bent jau gerina prielaidas kurti naujas darbo vietas ir atveria didesnes galimybes jaunimui įsidarbinti.

Optimistiškiausias variantas tai būtų jokių atostogų, jokių išeitinių ir jokių atlyginimų .

[Sula]

Optimistiškiausias variantas tai būtų jokių atostogų, jokių išeitinių ir jokių atlyginimų .

Laukiu. Kuriu naują verslą - bioelektrines, varomas žmogaus jėga. Bus daug naujų hi-tec darbo vietų!

[Ginthus]

Laukiu. Kuriu naują verslą - bioelektrines, varomas žmogaus jėga. Bus daug naujų hi-tec darbo vietų!
Atvaizdas

O atleidinėsi iš darbo kas valandą ir keisi ant šviežio, ar lauksi, kol nusibaigs be poilsio?

[Sula]

O atleidinėsi iš darbo kas valandą ir keisi ant šviežio, ar lauksi, kol nusibaigs be poilsio?

Bus daug pamainų - vis vien nieko nekainuos. Plius bonusai iš Vyriausybės - papildomų vietų steigimas.
Privirsim putros iš atliekų konteinerių turinio.
Atidirbusią jėgą keisime InvestLithuania tiekiama šviežiena.

A. Butkevičius JK lietuviams: Lietuvoje daug darbo vietų

P.S. deja plėtra iš vietinių resursų bus ribota, VSD nespės gaudyti pasilėpusių veltėdžių, kaip Andropovo laikais.

[Arunasx]

Ar kas girdėjo apie smarkesnį atleidimą pagal naują DK?

[senasnamas]

Kad šiuo metu darbuotojų trūkumas, tai norint būti atleistam reikia neblogai prisidirbti . Kodekso "privalumai" labiausiai atsiskleis per ekonomikos nuosmūkį.

[John]

Kad šiuo metu darbuotojų trūkumas, tai norint būti atleistam reikia neblogai prisidirbti . Kodekso "privalumai" labiausiai atsiskleis per ekonomikos nuosmūkį.

Ta prasme kompanijos vietoj atleidimo "šalių susitarimu", kaip iki šiol, galės darbuotojus tiesiog atleisti kaip redundant? Ar kaip?

[Lettered]

Kad šiuo metu darbuotojų trūkumas, tai norint būti atleistam reikia neblogai prisidirbti . Kodekso "privalumai" labiausiai atsiskleis per ekonomikos nuosmūkį.

Nesvarbu, kokia situacija yra dabar, samdomui darbuotojui visada yra psichologiškai komfortiškiau turėti geresnes garantijas nei blogesnes. Lietuvoje nedarbas nėra dar toks žemas kaip Vokietijoje ar Skandinavijoje, tad trūkumas tik nišinis. Beto nepamirškit, kad artėja 4 pramoninė revoliucija, kiek jai įsibėgėjus liks to darbuotojų trūkumo?

[Arunasx]

Graikai pamatę šitą statistiką jau įsivedė 6 dienų darbo savaitę, panašu tuoj šitą reiks daryti ir italams, prancūzams ar net vokiečiams.

Tik naujoji mūsų soc ministrė galvoja, kad galima įsivesti 4 dienų darbo savaitę "iš oro", tik darbdaviai kažkodėl nėra sužavėti tokiais kliedesiais.

[Gator]

Tik naujoji mūsų soc ministrė galvoja, kad galima įsivesti 4 dienų darbo savaitę "iš oro", tik darbdaviai kažkodėl nėra sužavėti tokiais kliedesiais.

Socialiūgos - visuomenių parazitai visame pasaulyje, jie galvoja, kad ant medžių pinigai auga, tereikia tik dalinti visiems (+ dar bauduoti produktyviausius visuomenės narius).
Tinginių partija.

[Arunasx]

Socialiūgos - visuomenių parazitai visame pasaulyje, jie galvoja, kad ant medžių pinigai auga, tereikia tik dalinti visiems (+ dar bauduoti produktyviausius visuomenės narius).
Tinginių partija.

Ta pati socministrė vėl kliedi LRT laidoje apie 4dd tik įmonių vadovai blogi...

[Sula]

Ta pati socministrė vėl kliedi LRT laidoje apie 4dd tik įmonių vadovai blogi...

Koks tų 4 d.d. tikslas? Mažinamos savaitės darbo valandos? Nes po 10 val. varyti irgi ne kas.

[Arunasx]

Koks tų 4 d.d. tikslas? Mažinamos savaitės darbo valandos? Nes po 10 val. varyti irgi ne kas.

Nu ne. Taigi rūpestis paprastu žmogumi. Ir DU turi didėti iki oraus lygio, ir ekonomika kilti "iš oro".
Skaityk rinkimines programas arba klausk lyderšypų eksperto John

[Sula]

Darbo laikas tiesiogiai koreliuoja su šalies BVP. Jei sumažiname 20%, tai BVP kris kelioliką procentų, su visom iš to sekančiom pasekmėm.

[Lettered]

Koks tų 4 d.d. tikslas? Mažinamos savaitės darbo valandos? Nes po 10 val. varyti irgi ne kas.

Akivaizdu, kad eina kalba apie darbo valandas, o ne kažkokias 4 dienas, juk daug kas dirba 6 dienas, pamainomis ar net paromis. Tiesiog darbdaviai perrašys darbo sutartis, kad dirbi už mažesnį atlyginimą, bet 1,2 etapu. Realiai ir taip niekas per daug į tas valandas nežiūri, o į atliktus darbus. Arba jeigu ir dirbi ofise darbą su fiksuotomis valandomis, tai bet kokiu atveju tada tą vieną dieną reiks dirbti iš namų arba vakarais tomis 4 dienomis namie, juk darbo nesumažės formaliai sutrumpinus darbo savaitę.

[mantasm]

Teisingas variantas būtų pamotyvuot tiek darbuotojus, tiek darbdavius dirbt ne pilną etatą už atitinkamai mažesnę algą kai tam yra norai ir galimybės.

Yra n+k situacijų kai 75% algos/darbo gali atsipirkti dešimteriopai visom suinteresuotom pusėm. Visų pasaulio pinigų čia ir dabar neuždirbsi.

[dondc]

Mažinti algą draudžia darbo kodeksas. Be sutikimo didinti etato dydžio irgi negalės. Mažinti gali tiek darbo valandas tiek dienas, nes tas prie to pririšta – 1 etatui per mėn. po 5 d. d. per savaitę yra prilyginta vidutiniškai 168 valandoms per mėn. Darbo našumas kai kur gali sumažėt, bet kitur per sumažėjusį laiką nudirbs tą patį, nes neapsimetinės "dirbdami" visą dieną, o iš tiesų trumpiau, bet intensyviau padirbės. Anksčiau išeis iš biuro, tai mažiau suvartos kavos, elektros ir mažiau nuleis vandens tualete, tai įmonė jau išloš 20 % išlaidų biuro išlaikymui (žinoma, neskaitant nuomos). Likęs dienos laikas ilgesniam poilsiui / laisvalaikiui kels tą patį darbo našumą kitai darbo dienai, nes gerės "work-life balance", o žmogui taupysis tiek fizinė, tiek psichinė sveikata.

Draugas akmenis skaldė rankomis su kūju / kirstuvu Norvegijoj 3 mėn. Gale vasaros atostogų negalėjo pirštų atlenkt, todėl "darbo našumas" dirbant daug valandų turi savo limitą. Ne tokiuose ekstramaliuose, bet lėtiniuose atvejuose tas nuovargis ir sveikatos pablogėjimas atsiliepia sveikatos apsaugos išlaidoms iš to pačio BVP lėšų.

Dirbant trumpiau, reikės daugiau darbuotojų, todėl priešpensijinio amžiaus žmonės neliks už borto nurašyti, kaip netinkami, nes tokie nėra. Kažkada ar tik ne po 7 dienas visi dirbdavo? Vėliau nuo 6 sumažėjo iki dabartinių 5. Ar tik ne nuo 12 darbo valandų sumažėjo iki 10? Vėliau nuo 10 sumažėjo iki dabartinių 8.

[tajus2]

Prieš kalbant apie tą valandų mažinimą manau pradžioje reikėtų mažinti žmonių skaičių, kurie dirba netinkamomis darbui dienomis ir valandomis, pradedant nuo kokių prekybcentrių sekmadieniais, ar oro uosto uždarymo nakčiai.