Darbo kodeksas ir socialinis modelis

[booraz]

O pas mus darbe galima buvo imti ir nuo pirmadienio iki penktadienio. O 5 iš 28 šiuo atveju yra geriau nei 5 iš 20.

Dabar neliko dviprasmybių. Turi 20 darbo dienų ir viskas.

[Aleksio]

Dabar neliko dviprasmybių. Turi 20 darbo dienų ir viskas.

O tai reiškia kad atostogos sutrumpėjo. Blogai.

[John]

O tai reiškia kad atostogos sutrumpėjo. Blogai.

Tai reiškia, kad atostogų liko lygiai tiek pat, kiek ir buvo.

[dsanto]

O valandą trumpiau prieššventinę dieną irgi atėmė?

[dsanto]

Tai reiškia, kad atostogų liko lygiai tiek pat, kiek ir buvo.

Nu ne tiek pat Aleksio atveju. Pvz.: mūsų firma taip neleisdavo daryti. Bet jei Aleksio firma taip daryti leisdavo, tai jis praras keletą dienų atostogų per metus.

O aš prarasiu keletą dienų atostogų dėl stažo - dabar už išdirbtus 10 metų gaudavau kelias dienas plius.

[John]

Nu ne tiek pat Aleksio atveju..

Kaip ne tiek? Lygiai tiek pat. 20 darbo dienų plius savaitgaliai=28 kalendorinės dienos.

Aišku, niekas ir naksčiau nedraudė duoti daugiau atostogų. Priklauso nuo kontrakto.

[Aleksio]

Kaip ne tiek? Lygiai tiek pat. 20 darbo dienų plius savaitgaliai=28 kalendorinės dienos.

Teisingai buvo pastebėta: "jeigu įmonė leidžia, galima imti mažomis dalimis". Dabar galima atostogauti: 14 k.d. (privaloma dalis) + 5 + 5 + 4 = 28 k.d. (t.y. beveik 5 savaites). Bus galima atostogauti: 10 d.d. (privaloma dalis) + 5 + 5 = 20 d.d. (tik 4 savaites). Taip pat nelieka dienų už darbo stažą (nors, tiesą pasakius, lieka galimybė dienas už stažą išsiderėti per kolektyvinę sutartį).

[Petrozilijus Cvakelmanas]

John bando įrodyti, kad 24 darbo dienos (ką galėjai gauti pagal seną kodeksą) yra tiek pat, kaip ir 20 darbo dienų, ką gausi dabar. Aritmetika.

[Lettered]

John bando įrodyti, kad 24 darbo dienos (ką galėjai gauti pagal seną kodeksą) yra tiek pat, kaip ir 20 darbo dienų, ką gausi dabar. Aritmetika.

Jeigu atostogauji iš eilės 4 savaites, tada taip, 28 tas pats kaip 20 darbo dienų, bet jei atostogauji trumpai, po 1-5 dienas, tai juk neiimi atostogų savaitgaliais, kada ir taip laisvadieniai. Tad gali visas 24 dienas išdalinti ne savaitgaliams, arba kaip tik tik savaitgaliams ir net ne 20 turėti, o 0.

[Petrozilijus Cvakelmanas]

Jeigu atostogauji iš eilės 4 savaites, tada taip, 28 tas pats kaip 20 darbo dienų, bet jei atostogauji trumpai, po 1-5 dienas, tai juk neiimi atostogų savaitgaliais, kada ir taip laisvadieniai. Tad gali visas 24 dienas išdalinti ne savaitgaliams, arba kaip tik tik savaitgaliams ir net ne 20 turėti, o 0.

Nu tai taip. Esmė ta, kad galėjai turėt 24 darbo dienas (ir teisiškai tau darbdavys to negalėjo uždraust, nors aišku jei tas darbdaviui atrodydavo nepriimtina, darbuotojai matyt daugeliu atvejų nusileisdavo), dabar gali turėti 20. Matematika sako, kad 24 > 20.

[senasnamas]

Esmė ta, kad galėjai turėt 24 darbo dienas

Kaip gaunasi 24 darbo dienos, jei pagal ankstesnį kodeksą buvo 28 kalendorinės (4 savaitės)?
Apskritai tie atostogų skaičiavimai su visokiom poilsio dienom tik painiavos įneša, nes poilsio dienom ir taip nedirbama.

[Aleksio]

Kaip gaunasi 24 darbo dienos, jei pagal ankstesnį kodeksą buvo 28 kalendorinės (4 savaitės)?

Imant dalimis nuo pirmadienio iki penktadienio.
Ir iškart toks klausimas. Kaip bus su atostogų suteikimu už tą laikotarpį, kuriame dar galiojo senas DK (pvz. atostogaujama už 2016 bus tik 2017)? Pagal senąją tvarką ar pagal naujają?

[dsanto]

Kaip gaunasi 24 darbo dienos, jei pagal ankstesnį kodeksą buvo 28 kalendorinės (4 savaitės)?
Apskritai tie atostogų skaičiavimai su visokiom poilsio dienom tik painiavos įneša, nes poilsio dienom ir taip nedirbama.

14 dienų imi privalomai. O likusias imi savo nuožiūra. Tarkim imu nuo pirmadienio iki penktadienio, šeštadienį sekmadienį laisva, po to vėl imu nuo pirmadienio iki penktadienio, šeštadienį ir sekmadienį laisva, ir dar paimu nuo pirmadienio iki ketvirtadienio. Iš eilės gaunu 24 d.d. arba 32 kalendorines dienas ir legaliai.

[senasnamas]

Tada taip, tiems, kam darbdaviai leisdavo atostogauti tik iki savaitgalio, atostogos sutrumpės.
O tos "nulio valandų" sutartys tai išvis nereali išsipildžiusi darbdavių svajonė. Tiesa, iki kažkiek procentų bus ribojamas įmonėje pagal tokias sutartis dirbančių skaičius. Draudimo mokėti nereikia, 380 eur. minimumo mokėti nereikia. Sumoki už 8 val., o likusi dalis vokelyje . Ir šalies nedarbo rodiklis bus tobulas - išnyks bedarbiai. Lietuvoje oficialiai minimalią algą gauna 20 proc. dirbančiųjų. Tai atsiras panašus kiekis dirbančių pagal tas šiukšlines sutartis. Sodra "labai daug" mokesčių surinks . Pagal tokią sutartį dirbant nei stažas skaičiuojamas, nei draudimas gaunamas.
Anglijoje pagal tokias sutartis dirba 2 proc. ir skaičius auga, tai Lietuvoje bus 20 proc., nes Lietuvos darbdaviai yra toliau pažengę verslo procesų efektyvinimo darbo jėgos sąskaita klausimais.

[Sula]

Akivaizdu yra tai, kad naujas DK yra kur kas geresnis už tai, kad buvo iki tol. Reikia būti visiškam moliui, kad tai neigtum.

Įdomu, ar išliks su nauju DK LR AT patvirtintas darbo sutarties punktas: "darbuotojas privalo vykdyti visus teisėtus administracijos nurodymus"?

[andyour]

Nu tai taip. Esmė ta, kad galėjai turėt 24 darbo dienas (ir teisiškai tau darbdavys to negalėjo uždraust, nors aišku jei tas darbdaviui atrodydavo nepriimtina, darbuotojai matyt daugeliu atvejų nusileisdavo), dabar gali turėti 20. Matematika sako, kad 24 > 20.

Tada bent paprašai darbdavio didesnio atlyginimo, arba mažini darbo tempą. Bet realiai, augant ekonomikai, gyventojams turtėjant, turėtų daugėti atostogų. O tie kas gyvenime labai nori pinigų, jie sugeba ir be išeiginių dirbti.

[lietus]

Tai reiškia, kad atostogų liko lygiai tiek pat, kiek ir buvo.

Jeigu liko tiek pat, tai tada klausimas kam reikėjo keisti?

[lietus]

Akivaizdu yra tai, kad naujas DK yra kur kas geresnis už tai, kad buvo iki tol. Reikia būti visiškam moliui, kad tai neigtum.

Labai lengva svarstyti, kai pačio darbo santykių jis nei reguliuoja, nei įtakoja.

[abcd]

Jeigu liko tiek pat, tai tada klausimas kam reikėjo keisti?

Labai gerai kad pakeitė, dabar atsirado daug daugiau aiškumo ir visiem vienodas atostogų laikas - vis dėlto tie skaidę savo atostogas naudojosi sistema ir tai neteisinga likusiųjų , kuriems darbdavys to padaryti neleisdavo, atžvilgiu.

[Petrozilijus Cvakelmanas]

Labai gerai kad pakeitė, dabar atsirado daug daugiau aiškumo ir visiem vienodas atostogų laikas - vis dėlto tie skaidę savo atostogas naudojosi sistema ir tai neteisinga likusiųjų , kuriems darbdavys to padaryti neleisdavo, atžvilgiu.

Tipinis kairiųjų mąstymas - svarbu, kad visiems būtų blogiau, bet po vienodai.