![](https://www.miestai.net/forumas/core/images/smilies/rodykles.gif)
Kaip manai, tam darbuotojui, kuris jaučiasi 'nevisavertis' - geriau turėti pasirinkimą dirbti ar nedirbti tokioje įmonėje, ar geriau, kad tos įmonės iš vis nebūtų ir jis tokios opcijos neturėtų? Kai lietuviai važiuodavo į Skandinaviją braškių skinti ar į žuvų fabrikus - tie vienetai švedų/norvegų, kurie tose įmonėse dirbo, irgi nesijausdavo 'visaverčiai'. Tik ten dėl to žuvų fabrikų ir braškių fermų niekas neuždarinėja, nes puikiai supranta, kad tai neša ekonominę naudą, o kuo didesnė ekonominė nauda - tuo daugiau norvegų/švedų gali gyventi visavertį gyvenimą. Pas mus gi pradeda įsigalėti mąstymas, kad apsimoka žlugdyti mūsų pramonę, IT sektorių ir t.t. vien dėl to, kad kažkas jaučiasi labai nepatogiai žinodamas, kad kažkur ten kaime prie Visagino iš Latvijos atsivežami rusakalbiai darbuotojai, kurie pietų pertraukų metu bendrauja ne lietuviškai, o rusiškai. Ir tai neva yra pakankamas pagrindas atsisakyti visos tos naudos, kurią jie sukuria per sumokamus mokesčius ir sukuriamas gerai apmokamas darbo vietas tiems patiems lietuviams įmonės administracijoje.
Comment