Darbo kodekso liberalizavimas

[haveimooed]

Pasauliniuose reitinguose Lietuva pakils, dėl to bus daugiau investicijų.

Kokiuose reitinguose?

[Sula]

Kokiuose reitinguose?

Gal FIFA, jei 127 vieta.

[senasnamas]

Kokiuose reitinguose?

Pigiai ir legaliai gręžiamos darbo jėgos reitinguose .

[Lettered]

Pigiai ir legaliai gręžiamos darbo jėgos reitinguose .

Tokios darbo jėgos laikai artėja į pabaigą, nes jos sparčiai mažėja, o po naujo DK dar greičiau sumažės.

[r08n]

Dirbti įmonėje, kur darbuotoją nuo darbdavio saugo tik DK -- tai kaip gyventi šeimoje, kur vyras nemuša žmonos tik todėl, kad BK neleidžia.

[digital]

Kokiuose reitinguose?

http://www.delfi.lt/news/ringas/lit/....d?id=68989388

Dabartinis Darbo kodeksas – neveikiančių, neretai mistinių, pusiau sovietinių teiginių kratinys – nebeatitinka globalios XXI a. ekonomikos realijų. Net 66 proc. investuotojų kaip pagrindinę kliūtį investuoti Lietuvoje įvardija nelanksčius darbo santykius. Pagal darbo santykių lankstumo rodiklį, anot „Global Competitiveness“ indekso, Lietuva – tik 106-a tarp 144 valstybių. Net ES, kur niekas nepersidirba, palyginti su JAV ar Japonija, esame vos 21-i!

[Tomas]

Prašau paskelbti visą investuotojų sąrašą, ačiū.

[Sula]

http://www.delfi.lt/news/ringas/lit/....d?id=68989388

http://reports.weforum.org/global-co...torId=GCI.B.07

7th pillar: Labor market efficiency
....

52 Vietnam

53 Lithuania

54 Belgium


1 Switzerland
The labor market is highly efficient (1st), with high levels of collaboration between labor and employers (1st) and balancing employee protection with flexibility and business needs.

Prašau paskelbti visą investuotojų sąrašą, ačiū.

To reiktų klausti to, kuris tavo avatare ir (ne)investuotojų forumo.

[Gator]

Aš už liberalizavimą, bet vienas punktas man atrodo per žiaurus:
Nuo 1 iki 5m išdirbusiam darbuotojui tik 1 mėn. išeitinė?
Daugiau kaip 5m. išdirbusiems papildomai 1-3 mėn. išeitinės iš garantiniuo fondo.

Tai tarkim 4 metus ir 10 mėnesių išdirbęs bus atleistas vos su 1 mėn. išeitine? Kažkaip atrodo, kad 1 mėn. per trumpas laikas užtikrintai susirasti naują darbą.

[Gator]

Verslas apie naująjį DK: norime darbuotojus išlaikyti, o ne atleisti

Plačiau: http://vz.lt/verslo-aplinka/2016/09/...#ixzz4KKX2FbTV

[Sula]

Daugiau kaip 5m. išdirbusiems papildomai 1-3 mėn. išeitinės iš garantinio fondo.

Tik MMA algos dydžio

[Gator]

Tik MMA algos dydžio

Hmm. Verslo žinios šiandien rašo: Papildoma komepensacijos dalis (iki 3 VDU) mokama iš garantinio fondo, jei darbuotojo stažas buvo virš 5m.

Bet kokiu atveju - kiek Europoje yra valstybių, kur už 4m. ir 10 mėnesių išeitinė yra vos 1 mėnesio?

[booraz]

Hmm. Verslo žinios šiandien rašo: Papildoma komepensacijos dalis (iki 3 VDU) mokama iš garantinio fondo, jei darbuotojo stažas buvo virš 5m.

Bet kokiu atveju - kiek Europoje yra valstybių, kur už 4m. ir 10 mėnesių išeitinė yra vos 1 mėnesio?

Aš manau, kad išeitinės labai netinkamas žodis apibūdinti gaunamoms pajamoms iš garantinio fondo netekus darbo. Garantuotos pajamos netekus darbo būtų tinkamas pavadinimas. Dabar išeitinės, kaip į kitą pasaulį iškeliaujant gauni ant kelionės.

[Sula]

Hmm. Verslo žinios šiandien rašo: Papildoma komepensacijos dalis (iki 3 VDU) mokama iš garantinio fondo, jei darbuotojo stažas buvo virš 5m.

Bet kokiu atveju - kiek Europoje yra valstybių, kur už 4m. ir 10 mėnesių išeitinė yra vos 1 mėnesio?

Tiksliau iki 2-jų MMA: "Numatyta, kad vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoka negali viršyti dviejų minimalių mėnesio algų (MMA)."

[Gator]

Aš manau, kad išeitinės labai netinkamas žodis apibūdinti gaunamoms pajamoms iš garantinio fondo netekus darbo. Garantuotos pajamos netekus darbo būtų tinkamas pavadinimas. Dabar išeitinės, kaip į kitą pasaulį iškeliaujant gauni ant kelionės.

Aš išeitine turėjau mintyje 1 VDU mokamą darbdavio.

[Gator]

Tiksliau iki 2-jų MMA: "Numatyta, kad vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoka negali viršyti dviejų minimalių mėnesio algų (MMA)."

Tai čia sakoma, kad 1 VDU negali viršyti 2 MMA.
Kaip tai prieštarauja mano pacituotam Verslo žinių pasakymui apie "iki 3 VDU"?

[senasnamas]

Aš manau, kad išeitinės labai netinkamas žodis apibūdinti gaunamoms pajamoms iš garantinio fondo netekus darbo. Garantuotos pajamos netekus darbo būtų tinkamas pavadinimas. Dabar išeitinės, kaip į kitą pasaulį iškeliaujant gauni ant kelionės.

Normalus terminas, nes iš darbo išeinama. Dar galėtų būti vadinama ir atleistinėmis . O iškeliavus į kitą pasaulį mokama laidojimo pašalpa.

[Sula]

Tai čia sakoma, kad 1 VDU negali viršyti 2 MMA.
Kaip tai prieštarauja mano pacituotam Verslo žinių pasakymui apie "iki 3 VDU"?

Niekaip, tiesiog terminai suplakti. Maksimumas 6 MMA iš Fondo, kiek aš supratau. Nes DK konkrečiai to nerandu.

[booraz]

Normalus terminas, nes iš darbo išeinama. Dar galėtų būti vadinama ir atleistinėmis . O iškeliavus į kitą pasaulį mokama laidojimo pašalpa.

Atleistinės tinkamesnis . Nes išeitinės tai būna savo noru kai išeini.

O situacija dažniausiai būna tokia, kad darbuotojas dirba netinkamai, arba metai nebeleidžia tinkamai atlikti darbą, tada jį turi atleisti pagal visą darbo kodeksą ir dar jam premiją išrašyti "atleistines", už "gera" darbą. Tai kur logika? Jeigu darbuotojai gerai dirba, niekas jų neatleidinėja, jie patys išeina, kur didesnė motyvacija arba į pensiją. Bet senu darbo kodeksu buvo apsaugoti šiltose vietelėse įsitaisę "darbininkai" universitetuose, mokyklose, biudžetinėse įstaigose ir t.t.

Kaip puikus pavyzdys mokykla, kurioje dirba keli pensininkai su dideliu darbo stažu. Išeiti patys nenori. Atleistinės 6 mėn. vidutinis darbo užmokestis, mokykla neturi tiek pinigų jiems atleisti, o jei atleis, neturės pinigų mokytojų atlyginimams išmokėti.

[Gator]

Niekaip, tiesiog terminai suplakti. Maksimumas 6 MMA iš Fondo, kiek aš supratau. Nes DK konkrečiai to nerandu.

Tai taip ir yra, 6 MMA maksimumas, o ne 1 MMA kaip teigei primam, ar 2 MMA, kaip teigei antram pranešime