Kaip sudominti švedą, suomį, norvegą Lietuvos miškais ir užterštais vandens telkiniais?
Skelbimas
Collapse
No announcement yet.
Lietuvos ekonomikos aktualijos
Collapse
X
-
Paskutinis taisė senasnamas; 2018.03.01, 09:54.
-
Parašė senasnamas Rodyti pranešimąLietuvoje vien dėl šalies ploto nebus tokios laukinės gamtos, kad galėtum važiuoti kelias dienas, nieko nesutikti ir pamiršti civlizaciją.Paskutinis taisė andyour; 2018.03.01, 10:03.
Comment
-
Parašė Lettered Rodyti pranešimą
Kaip sudominti švedą, suomį, norvegą Lietuvos miškais ir užterštais vandens telkiniais? Arba kaip vokietį priversti to ramaus poilsio prie ežero važiuoti ne į tas minėtas šalis? Aišku galima ir reikia, kaina, servisu, bent neapsimetinėkit, kad kažką išskirtinio turim, bus kaip su tuo real is beautiful.
Comment
-
Parašė Lettered Rodyti pranešimą
Kaip sudominti švedą, suomį, norvegą Lietuvos miškais ir užterštais vandens telkiniais? Arba kaip vokietį priversti to ramaus poilsio prie ežero važiuoti ne į tas minėtas šalis? Aišku galima ir reikia, kaina, servisu, bent neapsimetinėkit, kad kažką išskirtinio turim, bus kaip su tuo real is beautiful.
O šiaip daug žmonių važiuoja tiesiog apžiūrėt naujos vietos. Nesvarbu ar ji "išskirtinė" ar ne. Kai apvažiuoji n iškirtinių vietų, tada tiesiog važiuoji belekur. Tiesiog nori išvažiuot iš kasdienės aplinkos ir tiek. Tas pats kaip turavimas po europos sostines ntąjį kartą. Juk iš principo svarbu išvažiuot iš namų, o ne kur nuvažiuosi.
Asmeniškai taip turistauju. Važiuoju į nebaisiai turistines vietas ir aklai pagal GoogleMaps/OSM žiūriu kur pažymėta kokia bažnyčia ar pažintinis takas. Kartais atrandu ką nors įdomaus, kartais nepasiseka Bet kokiu atveju pamatau kaip eiliniai žmonės gyvena. Aišku pakeliui ir prireklamintas vietas aplankau Bet ne pagal tai renkuosi kryptį.
- 1 patinka
Comment
-
Su viešbučiais yra visokių niuansų. Pvz. didesni vardai dažnai stato savo viešbučius vien dėl vardo populiarinimo. Ir jiems nuomotis ar patiems statyti pastatą nėra didelis nuostolis, tačiau plečiamas brand'as. Yra nemažai keliautojų, pvz. komandiruotės, kur įmonė apgvendina darbuotojus tik vieno ar kito vardo viešbučiuose, nes turi sutartis su jais. Yra keliautojų, kurie pvz daug keliauja ir renka viešbučių taškus, jie taip pat jei galės, rinksis tą viešbutį atvykę. Viešbučių užpildymas nėra toks kaip ofisų užpildymas, kai tiesiog renkies laisvą vietą ir susigrūdi kur galima. Keliautojai šiaip renkasi gana subjektyviai, pvz jei patiko kaip viešbutis, kambarys atrodo, gal patiko jo vieta ar siūlomos paslaugos. Jei pvz mieste 5 viešbučiai, žmonės peržiūri visus ir nesirenka nė vieno nes nė vienas nepatiko, nors visuose yra laisvų kambarių arba laisvi patikę kambariai kainuoja daugiau, nei norima išleisti. Bet pvz jei mieste yra 15 viešbučių, žmonės gali užkibti ant vieno ar kito vien dėl to, kad kas nors ten jiems patiko ir atvykti. Taip, kad viešbučių statybos nėra vien tik dėl laisvo ploto, jie padengia platesnį paslaugų, dizaino, lokacijų spektrą ir didina galimybes rinktis. Plius kai kurie tiesiog platina savo vardą. Taip, kad įvairovė viešbučių pasiūloje yra gerai.Paskutinis taisė dr-rox; 2018.03.01, 11:34.
- 1 patinka
Comment
-
Tarptautiniai ekspertai išanalizavo padėtį: Lietuvą siaubia trys rimtos problemos
https://verslas.lrytas.lt/rinkos-pul...lemos-4918495/
Pasakė, kad sviestas sviestuotas:
Lietuvą siaubianti demografinė krizė, auganti emigracija ir didžiulė pajamų nelygybė - vienos didžiausių Lietuvos problemų, taip mūsų šalį ir jos darbo rinką ketvirtadienį apibūdino į Lietuvą atvykę Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) ekspertai.„Šiuo metu Lietuva susiduria su rimtu demografiniu išbandymu, gyventojų skaičius čia mažėja daugiau kaip 1 proc. per metus nuo 2000-ųjų pradžios. Daugiausia tai dėl gyventojų emigracijos, kuriai įtakos turi žemi atlyginimai ir prastos darbo sąlygos. Pajamų nelygybė Lietuvoje taip pat labai didelė“, - buvo rašoma organizacijos ataskaitoje.
Nepastebėti neliko ir su Darbo kodeksu susiję pokyčiai, tačiau anot specialistų, jų negana norint išspręsti didžiausius šalies sopulius: „Tam reikia ilgalaikių politinių pastangų, taip pat būtina gerinti darbuotojų įgūdžius, darbo našumą. Vėliau tai leis didinti ir atlyginimus, mažinti emigraciją ir pajamų nelygybę“, - apie Lietuvą kalbėjo tyrėjai.
Demografiniai iššūkiai, įsitraukimo į darbo rinką galimybės bei nelygybė – problemos, su kuriomis privalo dorotis Lietuva. Tiesa, EBPO pripažįsta, kad norint pasiekti pokyčių šioje srityje, reiks pagalvoti ir apie didesnes valstybės išlaidas ir apie pokyčius mokesčių sistemoje.
Toliau įdomiau:
EBPO Lietuvai rekomenduoja akylai stebėti, kaip darbo rinką keičia naujasis Darbo kodeksas. „Jei paaiškėtų, kad naujasis kodeksas turi neigiamų pokyčių darbuotojams, ypač susijusių su darbo ir šeimos balansu, būtina imtis pokyčių“, - rašoma ataskaitoje. EBPO taip pat siūlo rūpintis darbuotojų teisėmis skatinant profsąjungų ir darbo tarybų steigimą, o darbdaviams, už darbo teisės nesilaikymą, siūloma taikyti griežtesnes sankcijas. Apskritai, EBPO skatina nenuolaidžiauti – kovą su atlyginimais vokeliuose, jų nuomone, galima laimėti tik didinant nuobaudas tiek juos siūlantiems darbdaviams, tiek priimantiems darbuotojams.
Norint pagerinti situacija darbo rinkoje, EBPO ragina Lietuvą tuo rūpintis dar mokyklos suole. Čia turėtų būti skatinamas profesinis orientavimas. Besimokantiems taip pat turėtų būti suteikiama galimybė kuo didesnį laiko tarpą atlikti praktiką, siūloma net pagalvoti apie galimybę praktikantams mokėti algas, tiesa, čia netaikyti minimalios algos reikalavimų.
Skurdą ir nelygybę išskyrusi kaip vieną pagrindinių Lietuvos problemų, EBPO ragina Lietuvą palaipsniui didinti išlaidas socialinei apsaugai. „Tai ko gero pareikalaus pokyčių mokesčių sistemoje link didesnio mokesčių progresyvumo pajamų, turto ir aplinkosaugos mokesčių srityse“, - pažymi ekspertai. EBPO pažymi, kad Lietuva sustiprino nedarbo pašalpų sistemą, bet parama ilgalaikiams bedarbiams išlieka nepakankama. Ekspertai skatina ilgiau mokėti išmokas ilgą laiko tarpą darbo nerandantiems asmenims, o papildomų pinigų tam rasti siūloma sumažinant išmokų lubas arba kiek mažesnes bedarbio išmokas mokant pirmuosius nedarbo mėnesius. Ekspertai taip pat skatina labiau rūpintis labiausiai finansiškai pažeidžiamais namų ūkiais – įvairios išmokos ir jiems tenkančios kompensacijos turėtų padėti padengti visas būtinąsias išlaidas. Daugiau lėšų turėtų būti skiriama ir pensijų sistemai. „Politika emigrantų klausimu taip pat turėtų būti peržiūrėta“, - ragina EBPO. Anot jos, Lietuva turi pripažinti, kad emigracijos mastai, ko gero, išliks dideli, tad būtina stengtis mažinti ne tik aukštos, bet ir vidutinės kvalifikacijos darbo jėgos nutekėjimą iš šalies. „Turėtų būti labiau stengiamasi kalbėti su užsienyje gyvenančias lietuviais apie darbo Lietuvoje galimybes, o jiems grįžus turėtų būti sudaromos kuo geresnės sąlygos įsidarbinti“, - skelbiama ataskaitoje.Paskutinis taisė R.D.; 2018.03.01, 12:54.
Comment
-
Blemba, o juk forume kai kas teigia, kad čia tiesiog leeedddasss!
O kai kas forume sako, kad problemas padės išspręsti ukrai, jie bus įgudę ir atliks našų darbą
Išeina taip, kad, skirtingai nei teigia verslinykai, DK yra nelabai koks su savo "lankstumu".If a lion could speak, we could not understand him.
Comment
-
Užsienio specialistų analizė daug labiau atitinka Lietuvos poreikius nei vietinių suinteresuotų egzzzpertų vogravimai. Anot pastarųjų, jei nepatinka darbo sąlygos, tai nedirbk, išvažiuok, už durų stovi eilė baltarusių-ukrainiečių. Jei atlyginimas per mažas, dirbk 14 val. ir bus didesnis. Yra nenorinčių dirbti už 500 eur? Naikinti pašalpas. Kokios dar profsąjungos? Reikia atsivežti ukrainiečių-šrilankiečių, kurie tokio žodžio net nežino.
Comment
-
Parašė ratKą reiškia lankstus DK? Kuo jis dabar nelankstus?If a lion could speak, we could not understand him.
Comment
-
Parašė sankauskas Rodyti pranešimą
Jau buvo čia diskusija - griežtai reglamentuojamos valandos, darbo laikas, darbuotojas verčiamas imti atostogas tada, kada jam nepatogu. Naujasis DK šiek tiek geresnis nei senasis, nes buvo patikslinti kai kurie neaiškumai, bet liberalumo praktiškai nebuvo jokio įnešta, tokio, koks jis yra tikrai liberalių darbo santykių valstybėse - Danijoje, JK, Norvegijoje ar Airijoje. Vis dar velkamės kažkur tarp Italijos ir Graikijos.
Pas mus bet kokiam ofise po 17:00 krūvos darbuotojų (nors jokie viršvalandžiai neegzistuoja). Italijoje - kaip vėjo nupūsta
Comment
-
Parašė Sula Rodyti pranešimą
Lietuvoje liberalumas pasižymi DK nuostatų vykdymo neprivalomume
Pas mus bet kokiam ofise po 17:00 krūvos darbuotojų (nors jokie viršvalandžiai neegzistuoja). Italijoje - kaip vėjo nupūsta
O tu asmeniškai ar lieki šitų neapmokamų viršvalandžių? Jei taip, taip kodėl?If a lion could speak, we could not understand him.
Comment
-
Aha, Danijoj labai liberalu ir lanksčios darbo valandos, tačiau standartinė darbo savaitė trunka tik 37 val., ilgos atostogos ir dosnios pašalpos netekus darbo. Ir daugelio dalykų net nereikia iš darbdavio reikalauti, nes tai jau išreikalauta kolektyvinėje sutartyje. Liberalumas Lietuvoje atrodytų kiek kitaip: 60 val. darbo savaitė, trumpos atostogos ir pagreitintas išmetimas iš darbo vietos.
Comment
-
Parašė Ginthus Rodyti pranešimą
Rinktis Meksikie... atsiprašau darbuotojus nuo gatvės furgonais kiekvieną rytą būtų itin progresyvu lankstu ir ligeralu. Kam ten kažkokios išankstinės sutartys, terminai ir kitos nesąmonės.If a lion could speak, we could not understand him.
Comment
-
Tačiau standartinė darbo savaitė trunka tik 37 val.
ilgos atostogos
dosnios pašalpos netekus darbo
nes tai jau išreikalauta kolektyvinėje sutartyje
- 1 patinka
Comment
Comment