Lietuvos ekonomikos aktualijos

[Galys]

Kaip suprantu daugiausia bėdų Vilniuje, kaip visada. Aš iš Kauno vaikpinigius gaunu, tai gal tik mėnesį užtempė.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos elektroninė sistema neturi elementarių IT sprendimų, kad darbuotojams nereikėtų rankiniu būdu tikrinti duomenų ir jų pildyti. Nėra elektroninių bylų sistemos, viskas rišama į blankus. Gerai, kad dar ne ranka surašinėjama pieštuku į sąsiuvinius“, – sakė A. Armonaitė, pridurdama, kad, iš esmės, tai nėra taikli socialinė parama.

Skaitykite daugiau: https://www.delfi.lt/news/daily/lith....d?id=77453543

Kaune gali būti, kad darbas labiau pasidalijamas tarp miesto ir rajono savivaldybių.
O Vilniuje, kur tų vaikų ir daugiausia, krūvis galbūt labiausiai kliūva būtent miesto savivaldybei.

[mantasm]

Padarė, kad visi gautų tuos 30 eurų.
Iki šiol juos gaudavo tik daugiau uždirbantys, nes mažai uždrbantiems neužtekdavo atlyginimo, kad pasinaudotu tuo PNPD dydžiu.
Jei būtų sena tvarka tai daugiau uždirbantys gautų 30 eur, o minimumą uždirbantys gautų tik berods 3 eurus.
Todėl ir paketė tvarką, kad ir mažai uždirbantys gautų tuos 30 eur už vaiką.

Dėl to, kad stringa išmokėjimai, kita kalba, reikia tvarkyti žinoma.

Kas skamba gan juokingai socialinės atskirties mažinimo kontekste.. Geriau būtų sutvarkę, kad ir dirbantys už minimalkę gautų, bet nuo tam tikros ribos būtų nulis. Vis šiokia tokia progresija.

[Sula]

Padarė, kad visi gautų tuos 30 eurų.
Iki šiol juos gaudavo tik daugiau uždirbantys, nes mažai uždrbantiems neužtekdavo atlyginimo, kad pasinaudotu tuo PNPD dydžiu.
Jei būtų sena tvarka tai daugiau uždirbantys gautų 30 eur, o minimumą uždirbantys gautų tik berods 3 eurus.
Todėl ir paketė tvarką, kad ir mažai uždirbantys gautų tuos 30 eur už vaiką.

Dėl to, kad stringa išmokėjimai, kita kalba, reikia tvarkyti žinoma.

Kalba buvo apie darbo skatinimą, kad būtų mažinama mokestinė našta uždarbiui ir tuo pačiu skatinama dirbti, o ne ubagauti. Socialiai remtinos šeimos galėtų gauti išmokas vaikams (gal net didesnes) per kitus mechanizmus.

[senasnamas]

Bet padarė vaiko pinigus.

Padarė biurokratinių pinklių, kad tų vaiko pinigų būtų imama kuo mažiau. Demografinių problemų turinčioje šalyje vaikus auginančioms šeimoms turi būti visur žalia gatvė: lengvatos, privilegijos ir t. t. Kad gimus vaikui šeimos padėtis ne pablogėtų, bet pagerėtų. Tačiau vietoj to svaigstama apie imigrantus. Kokiems imigrantams Lietuva gali būti patraukli, jei ji nepatraukli patiems lietuviams? Tik iš atsilikusių šalių, kuriose viskas dar gerokai prasčiau.

[andyour]

Padarė biurokratinių pinklių, kad tų vaiko pinigų būtų imama kuo mažiau. Demografinių problemų turinčioje šalyje vaikus auginančioms šeimoms turi būti visur žalia gatvė: lengvatos, privilegijos ir t. t. Kad gimus vaikui šeimos padėtis ne pablogėtų, bet pagerėtų. Tačiau vietoj to svaigstama apie imigrantus. Kokiems imigrantams Lietuva gali būti patraukli, jei ji nepatraukli patiems lietuviams? Tik iš atsilikusių šalių, kuriose viskas dar gerokai prasčiau.

Tik turintiems daugiau 2 ir daugiau vaikų reikia paskatinimo, nes visi vis tiek turės kaip minimum vieną vaiką ir be jokių paramų. Bevaikių šeimų šiaip sau nebūna, ten jau nepadės tie keliasdešimt eurų.

Ką labiausiai galėtų padaryti valdžia, tai sutvarkyti spekuliacijas su žemės sklypais. Taip pat savo iniciatyva padidinti mieste sklypų pasiūlą pvz. parduodant valstybinę žemę. Jaunoms šeimoms norint auginti kelis vaikus, reikia didelio buto ir tai yra labai brangus reikalas. Brangus NT užkerta kelia turėti daug vaikų. Miestai išgyvena tik dėka provincijos ir imigracijos, kitaip išnyktų. Sankauskas yra geras pavyzdys, kaip su Harwardo diplomu ir šiaip būdamas labai protingu, grįžo iš Londono į Kuršėnus, nes nori 4 vaikų.

[andyour]

Kalba buvo apie darbo skatinimą, kad būtų mažinama mokestinė našta uždarbiui ir tuo pačiu skatinama dirbti, o ne ubagauti. Socialiai remtinos šeimos galėtų gauti išmokas vaikams (gal net didesnes) per kitus mechanizmus.

Tai pasiekti gali tik per progresinius mokesčius. Nors aš labiau už didesnį kapitalo apmokestinimą ir mažo laipsnio progresnius darbo jėgai. Kitu atveju mes neprisikviesime į Lietuvą specialistų ir teks užsiiminėti nepelningais verslais iš kurių nebus pinigų.

[andyour]

Legendinės darbdavių frazės.

„Kas antras apklaustas darbdavys teigia, jog susiduria su darbuotojų trūkumu užpildant laisvas darbo vietas. Netinkama darbo ieškančio asmens motyvacija ir kompetencija, darbo jėgos emigracija, didelė konkurencija su kitais darbdaviais – tai tik keletas priežasčių, kurias dažniausiai nurodo apklaustieji“, – teigiama apžvalgoje. Darbdaviai didžiausią dėmesį skiria žmogaus potencialui ir gebėjimui greitai mokytis. „Nors išsilavinimas, kvalifikacija, darbo patirtis yra neabejotinai reikalinga ir vertinama, tačiau asmeninės žmogaus savybės, motyvacija, greita orientacija, prisitaikymas prie naujovių, darbo patirtis yra svarbiausi veiksniai darbdaviui renkantis darbuotoją“, – moko Darbo biržos specialistai. Anot jų, geriau daugiau potencialo ir geras asmeninių savybių rinkinys nei labai patyręs, tačiau ne itin motyvuotas ar neoptimistiškai nusiteikęs kandidatas.

Skaitykite daugiau: https://www.15min.lt/verslas/naujien...ios-666-941818

O kas nenorėtų begalinių - itin motyvuotų, greitai besimokančių, neemigruojančių, neperbėgančių į kitas įmones dėl didesnio atlyginimo, su gerų asmeninių savybių rinkiniu, didelio potencialo ir begalinio optimizmo darbo jėgos resursų?

[Silber418]

Tokie subjektyvūs kriterijai tik patvirtina, kad svarbiausia yra pažintys ir užtarimas iš trečiosos pusės (ne tik Lietuvoje). Beje, įsitikinau, kad išsilavinę, į šalį grįžę (trumpam ar visam laikui) emigrantai nelabai kam rekalingi. Kokių tik patarimų darbdaviai nepripasakoja ir kontaktais mielai dalinasi, bet priimti motyvuoto žmogaus nesiryžta. Užsienio šalyje gautas diplomas dažnai yra savotiškas "red flag" taip pat. Žinoma, ne visose srityse.

[sankauskas]

Tokie subjektyvūs kriterijai tik patvirtina, kad svarbiausia yra pažintys ir užtarimas iš trečiosos pusės (ne tik Lietuvoje). Beje, įsitikinau, kad išsilavinę, į šalį grįžę (trumpam ar visam laikui) emigrantai nelabai kam rekalingi. Kokių tik patarimų darbdaviai nepripasakoja ir kontaktais mielai dalinasi, bet priimti motyvuoto žmogaus nesiryžta. Užsienio šalyje gautas diplomas dažnai yra savotiškas "red flag" taip pat. Žinoma, ne visose srityse.

Tada mūsų patirtys visiškai skirtingos. Aš darbą buvau radęs dar prieš grįždamas į Lietuvą. Nors į tą poziciją, kurią pretendavau, darbdavys jau buvo radęs žmogų, bet kadangi norėjo žmogaus su vakarietiška patirtimi ir išsilavinimu, sukūrė naują darbo vietą.

Iš mano pažįstamų, kurie neseniai grįžo, arba dar ruošiasi grįžti, girdžiu panašius atsilkepimus, kad verslininkai labai ieško vakarietiško know-how ir patirties.

[Silber418]

Priklauso nuo srities bei situacijos. Mano, asmeniškai, darbo patirtis (iš esmės) nesutampa su mokslinėmis žiniomis. Profesinis profilis pakankamai įvairus, bet pritaikyti žinias neturint daugiau darbo patirties toje srityje galimybių neitin daug. Domėjausi galimybėmis pradėti karjerą dominančioje srityje Lietuvoje, tačiau netaip lengva, kaip galvojau.

[sankauskas]

Priklauso nuo srities bei situacijos. Mano, asmeniškai, darbo patirtis (iš esmės) nesutampa su mokslinėmis žiniomis. Profesinis profilis pakankamai įvairus, bet pritaikyti žinias neturint daugiau darbo patirties toje srityje galimybių neitin daug. Domėjausi galimybėmis pradėti karjerą dominančioje srityje Lietuvoje, tačiau netaip lengva, kaip galvojau.

Nepriimk asmeniškai, bet galbūt problema tu, o ne darbdaviai? Nežinau, kokia tavo darbinė patirtis ir kokio darbo ieškai, bet šiaip tai šiuo metu yra labai dėkingas metas Lietuvoje ieškoti darbo.
Sėkmės!

[Silber418]

Nepriimk asmeniškai, bet galbūt problema tu, o ne darbdaviai? Nežinau, kokia tavo darbinė patirtis ir kokio darbo ieškai, bet šiaip tai šiuo metu yra labai dėkingas metas Lietuvoje ieškoti darbo.
Sėkmės!

Dėkoju. Esu pakankamai savikritiškas, žingeidus, pozityviai mąstau bei siekiu tobulėti ir taikyti žinias. Problema, greičiausiai, kompleksinė, bet patirtis moko ir mėginu akcentuoti vis kitus aspektus gyvenimo aprašyme.
Žinių pagrindas yra fiziniai mokslai (fizinė geografija, aplinkosauga, geografinė informacinė sistema (GIS)) su profiliu - vandens resursai ir jų saugojimas. Darbo patirtis paslaugų sektoriuje (pardavimai, rinkos tyrimai; užsienyje). Esu dirbęs oro uoste, dideliame kolektyve, daugiaukultūrėje aplinkoje, moku šešias kelbas. Galėčiau pateikti ir daugiau detalių, jeigu domina.

[adebisi]

Jeigu ne paslaptis, kokia alga Jus tenkintu? Ar sutiktumet grizti ir i kitus miestus, ne tik Vilniu? O gal net provincija?
P.S. Atsiprasau, tvarkau kompa nuo pagrindu, iki LT kalbos dar nespejau prieiti....

[sankauskas]

Dėkoju. Esu pakankamai savikritiškas, žingeidus, pozityviai mąstau bei siekiu tobulėti ir taikyti žinias. Problema, greičiausiai, kompleksinė, bet patirtis moko ir mėginu akcentuoti vis kitus aspektus gyvenimo aprašyme.
Žinių pagrindas yra fiziniai mokslai (fizinė geografija, aplinkosauga, geografinė informacinė sistema (GIS)) su profiliu - vandens resursai ir jų saugojimas. Darbo patirtis paslaugų sektoriuje (pardavimai, rinkos tyrimai; užsienyje). Esu dirbęs oro uoste, dideliame kolektyve, daugiaukultūrėje aplinkoje, moku šešias kelbas. Galėčiau pateikti ir daugiau detalių, jeigu domina.

Na, su tokiu plačiu žinių ir mokslo bagažu tikrai neturėtų būti sunku susirasti darbą.

Ar visai nėra susidomėjimo iš darbdavių, ar tiesiog netenkina siūlomos sąlygos?

P.S. kokio darbo ieškai?

[Silber418]

Jeigu ne paslaptis, kokia alga Jus tenkintu? Ar sutiktumet grizti ir i kitus miestus, ne tik Vilniu? O gal net provincija?
P.S. Atsiprasau, tvarkau kompa nuo pagrindu, iki LT kalbos dar nespejau prieiti....

Parašiau atsakymą privačiai. Esu atviras įvairioms galimybės, o šiuo metu gyvenu Klaipėdoje. Malonu, kad teiraujatės.

[A.C.A.B.]

Silber418, o tu grįžai į Lietuvą ilgam? Ir jei taip, tai kas paskatino taip pasielgti?

Šiaip tai labai keista, kad tau yra sunku susirasti darbą, ypač jei moki tiek daug kalbų. Aš šiaip tikėčiausi, kad patirtis vakaruose šiuolaikiniam darbdaviui turėtų sufleruoti, kad kandidatas gali būti bent vertas pokalbio. Gal būtų verta ir darbo ieškojimo strategiją pakeisti, aš pavyzdžiui turiu labai trumpą CV (1 psl) tik su relevant informacija. Išsiunčiau jį lygiai į 10 pozicijų (ne Lietuvoje) ir gavau 4 pokalbius. Prieš tai turėjau 3 psl. CV ir taip nesisekdavo

[Tomas]

Yra du variantai. Pirmas - gal John'as ką paderintų savo call centre, bet ten 6 kalbos yra ryškiai per daug, gali atrodyti įtartinas. Kitas kelias - emigruoti.

[Silber418]

Na, su tokiu plačiu žinių ir mokslo bagažu tikrai neturėtų būti sunku susirasti darbą.

Ar visai nėra susidomėjimo iš darbdavių, ar tiesiog netenkina siūlomos sąlygos?

P.S. kokio darbo ieškai?

Taip, žinių spektras pakankamai platus bei mokslo sritis įdomi.

Darbdavių dėmesio netrūksta - gaunu pasiūlymų dirbti srityse, kur galėčiau taikyti darbo metu įgytus įgūdžus bei kalbų žinias, Deja, kol kas nebuvau tinkamiausi kandidatu laisvoms pozicijoms užimti. Kai kurie darbdaviai pokalbio metu labai nuoširdžiai ragino siekti karjeros srityse, kur galėčiau taikyti žinias. Problema yra praktikos trūkumas labiausiai dominančiose srityse (aplinkos apsauga, tvarusis vystymasis, geografija; domina darbas ir laboratorijose - esu dalyvavęs praktiniuose mokymuose), tad nežinau, kaip atrasti tinkamesnę nišą (darbo patirtis/įgūdžiai vs. žinios). Nuoširdžiai, noriu dirbti, tobulėti bei būti naudingu visuomenei.

Labiausiai domina pastovus darbas.

[sankauskas]

Yra du variantai. Pirmas - gal John'as ką paderintų savo call centre, bet ten 6 kalbos yra ryškiai per daug, gali atrodyti įtartinas. Kitas kelias - emigruoti.

Trečias kelias - į Kuršėnus prie staklių Vis daugiau pinigų nei Jono call centre.

[Silber418]

Silber418, o tu grįžai į Lietuvą ilgam? Ir jei taip, tai kas paskatino taip pasielgti?

Šiaip tai labai keista, kad tau yra sunku susirasti darbą, ypač jei moki tiek daug kalbų. Aš šiaip tikėčiausi, kad patirtis vakaruose šiuolaikiniam darbdaviui turėtų sufleruoti, kad kandidatas gali būti bent vertas pokalbio. Gal būtų verta ir darbo ieškojimo strategiją pakeisti, aš pavyzdžiui turiu labai trumpą CV (1 psl) tik su relevant informacija. Išsiunčiau jį lygiai į 10 pozicijų (ne Lietuvoje) ir gavau 4 pokalbius. Prieš tai turėjau 3 psl. CV ir taip nesisekdavo

Šiuo metu neapsiriboju nei geografine, nei laiko prasme. Tiesiog Lietuvoje lengviau išsprendžiama būsto problema, o užsienyje tai buvo didžiausias galvos skausmas neturint garantijų, jog darbas bus pastovesnis. Be to, artėja laikas, kai labiau reikės rūpintis tėvais, tad stengiuosi atsargiau rinktis darbo variantus užsienyje.

O dėl CV, tikrai verta pateikti informaciją kuo glausčiau ir paprasčiau. Jau dalyvavau keliuose pokalbiuose Lietuvoje, nes darbdavius sudomino būtent kalbų žinios.

Dėkoju už pastebėjimą.