Lietuvos ekonomikos aktualijos

[Sula]

Bet tada griūna daug metų diegta ideologija, kad patys turime susitaupyti pensijai.

Ne, žlunga ideologija, kad "užsidirbome pensiją" statydami Baikalo-Amūro magistralę arba šachtas termobranduolinėms raketoms.

Bazinę arba socialinę pensiją turi mokėti valstybė, nes visokie freelanceriai beveik nedirbę gyvenime vis vien pensijas gauna iš Sodros. Pvz.: mano mama beveik iki mirties pradirbusi 50 metų gavo 700Lt, o alkoholikė kaimynė beveik nedirbusi Nepriklausomybės metais - 450 Lt.

[abruo]

Bazinę arba socialinę pensiją turi mokėti valstybė, nes visokie freelanceriai beveik nedirbę gyvenime vis vien pensijas gauna iš Sodros.

Kuo čia dėti freelanceriai? Ar sovietmečių tokie irgi buvo? Kaip freelanceris galiu pasakyti, kad darbu kur kas daugiau, nei dirbant „nuo 8 iki 5“. Darbas ir vakarais, ir savaitgaliais, ir per naktį, nes niekam nėra įdomu, kodėl tas ar anas dalykas nepabaigtas, kai yra aiškus terminas, iki kada galima padaryti. Apskritai, darbą kokioje nors įmonėje jau pradedu vertinti kaip mielą prisiminimą apie tingius laikus – beveik norisi grįžti

[Sula]

Kuo čia dėti freelanceriai? Ar sovietmečių tokie irgi buvo? Kaip freelanceris galiu pasakyti, kad darbu kur kas daugiau, nei dirbant „nuo 8 iki 5“. Darbas ir vakarais, ir savaitgaliais, ir per naktį, nes niekam nėra įdomu, kodėl tas ar anas dalykas nepabaigtas, kai yra aiškus terminas, iki kada galima padaryti. Apskritai, darbą kokioje nors įmonėje jau pradedu vertinti kaip mielą prisiminimą apie tingius laikus – beveik norisi grįžti

Na gerai, reikėjo kabutes uždėti

[abruo]

Gal turėjot omeny freerideriai Panaši, bet visai kitą reikšmę turinti sąvoka.

[dr-rox]

Kaip suprantu šitą naują socialinį modelį vyriausybė šiandien jau užskaitė ir atiduoda seimui. Kažin kiek procentų prisidės jis prie emigracijos didėjimo ir per kiek laiko po priėmimo darbdaviai pradės juo piktnaudžiauti..

http://vz.lt/article/2015/5/29/socia...ndiniai-faktai

[John]

Kaip suprantu šitą naują socialinį modelį vyriausybė šiandien jau užskaitė ir atiduoda seimui. Kažin kiek procentų prisidės jis prie emigracijos didėjimo ir per kiek laiko po priėmimo darbdaviai pradės juo piktnaudžiauti..

http://vz.lt/article/2015/5/29/socia...ndiniai-faktai

Ir kodėl gi taip turėtų nutikti?

[dr-rox]

Manau šitas daiktas nebuvo tinkamai pristatytas visuomenei. Niekas neakcentavo jo privalumų, net man nelabai aišku, kas eilinei dirbančiai šeimai nuo jo bus geriau. Kad atostogoms išskaičiuos daugiau dienų jei į jas įsipaišo savaitgaliai ir kokios švenčių dienos?
Daug kas paliekama darbdaviams, bet pas mus manau dar kol kas jie nėra tiek moraliai subrendę, kad tą modelį taikytų taip, kaip jis turėtų veikt.

Dar Nausėda sako šitaip:

http://www.delfi.lt/verslas/verslas/....d?id=68105582

Jo teigimu, priėmus pataisas, pirmaisiais metais gali pasirodyti, jog padidės socialinė atskirtis Lietuvoje, tačiau tai tebus trumpalaikis ir labiau vizualus efektas, o ilguoju laikotarpiu Lietuvos ekonomika ir darbo rinka turėtų pajusti teigiamą įtaką.
„Trumpuoju laikotarpiu gali būti suintensyvėjęs tiek atleidimų, tiek priėmimų procesas. Sparčiau vyks tie struktūriniai pokyčiai, kurie darbo rinkoje yra tikrai reikalingi. Kai kurie darbdaviai kartais susilaiko nuo ryžtingesnio sprendimo, nes turi skaičiuoti atleidimo sąnaudas. Galbūt tai sudarys prielaidas radikaliam darbo vietų pokyčiui, kuris galbūt sukurs tam tikrą diskomfortą trumpuoju laikotarpiu, bet tiek darbuotojui, tiek darbdaviui išeis į naudą“, - kalbėjo G.Nausėda.

Kiek tas "trumpas laikotarpis" truks, nieks nežino visgi. Pvz yra nemažai žmonių ant atleidimo ribos, t.y. darbdavys svyruoja dėl savo verslo ir pan. Bet kol kas neatleidžia, nes tas sukeltų papildomų rūpesčių ir kol kas tie žmonės gali dirbti. Pasikeitus modeliui, tai gali būti pretekstas atsikratyti darbuotojų arba juos pradėti šantažuoti, va, dabar galiu atleist tave ir tu manes i teismą nepaduosi arba dirbk už tiek ir tiek.
Ir dar tiksliai niekas nežino, kokios skylės bus atrastos. Pvz. ilgesni viršvalandžiai gerai, visokiems IT žmonėms kurie turi daryt visokius projektus ne biznio valandom - savaitgaliais ir pan. Bet iš kitos pusės ar darbdaviai nenorės versti žmonių dirbti ilgiau legaliai ir dėl to neimti į darbą daugiau.
Laikas parodys, bet kol kas praktiškai niekur neradau išsamaus paaiškinimo, kokie to teigiami rezultatai bus darbuotojui ir kokie teigiami rezultatai darbdaviui.

[andyour]

/\ labiausiais bijo užsisėdėję valstybinėse įstaigose, nes privačiame versle, jei gerai dirbi - tave vertina. Žinoma, krizės atveju belenkaip skris lauk tik ką priimti, mažai patyrę. Įmonės stengiasi išsaugoti tik branduolį, pasilieka labiausiai patyrusius ir lojalius.

[dr-rox]

/\ Siūlė ir valstybės tarnybai tą modelį, ir kaip galima buvo tikėtis, siūlymas buvo atmestas, tad galios tik privačiam..

[Aleksio]

Niekas neakcentavo jo privalumų, net man nelabai aišku, kas eilinei dirbančiai šeimai nuo jo bus geriau. Kad atostogoms išskaičiuos daugiau dienų jei į jas įsipaišo savaitgaliai ir kokios švenčių dienos?

Šventinės dienos ir dabar nėra įskaičiuojamos į atostogas.

[senasnamas]

Socialinis modelis: pagrindiniai pokyčiai
http://vz.lt/article/2015/5/29/socia...ndiniai-faktai

Planuojamas profsąjungų galių apribojimas – siūloma nustatyti privalomas darbo tarybas, kurios turės būti sudaromos darbdavio iniciatyva įmonėse, kuriose 50 ir daugiau darbuotojų. Žadama minimalizuoti profsąjungų garantijas, siūlant atimti iš profsąjungų teisę atstovauti visus darbuotojus, paliekant teisę atstovauti tik savo narius. Įvedami darbuotojų patikėtiniai, renkami slaptu balsavimu visuotiniame darbuotojų susirinkime, iš profsąjungų siūloma atimti teisę į reguliarų informavimą ir konsultavimą, šią teisę suteikiant tik darbo taryboms.

Čia primena žaidimą į vienus vartus, nes Lietuvoje ir taip tos profsąjungos nėra reikšmingos. Nelabai randu, ką iš viso to laimės darbuotojas? Pensijų indeksavimas, pensijų tarifo mažinimas?

Esmė yra čia - visos kiaulės lygios, tačiau kai kurios lygesnės
Revoliucija – ne visiems: valstybės tarnautojai lengvo atleidimo iš darbo išvengs
http://www.delfi.lt/news/daily/lithu...#ixzz3bYQTuMa0

„Čia reikia spręsti problemą viešajame sektoriuje, nes jei sukuriame tokias darbo vietas, kur darbuotojas „saugomas“ ir jį sunku atleisti, ten eis tokie darbuotojai, kurie bijo ir žino, kad neatliks savo pareigų“, – sakė N. Mačiulis.

[John]

Manau šitas daiktas nebuvo tinkamai pristatytas visuomenei. Niekas neakcentavo jo privalumų, net man nelabai aišku, kas eilinei dirbančiai šeimai nuo jo bus geriau. Kad atostogoms išskaičiuos daugiau dienų jei į jas įsipaišo savaitgaliai ir kokios švenčių dienos?
Daug kas paliekama darbdaviams, bet pas mus manau dar kol kas jie nėra tiek moraliai subrendę, kad tą modelį taikytų taip, kaip jis turėtų veikt.

Dar Nausėda sako šitaip:

http://www.delfi.lt/verslas/verslas/....d?id=68105582


Kiek tas "trumpas laikotarpis" truks, nieks nežino visgi. Pvz yra nemažai žmonių ant atleidimo ribos, t.y. darbdavys svyruoja dėl savo verslo ir pan. Bet kol kas neatleidžia, nes tas sukeltų papildomų rūpesčių ir kol kas tie žmonės gali dirbti. Pasikeitus modeliui, tai gali būti pretekstas atsikratyti darbuotojų arba juos pradėti šantažuoti, va, dabar galiu atleist tave ir tu manes i teismą nepaduosi arba dirbk už tiek ir tiek.
Ir dar tiksliai niekas nežino, kokios skylės bus atrastos. Pvz. ilgesni viršvalandžiai gerai, visokiems IT žmonėms kurie turi daryt visokius projektus ne biznio valandom - savaitgaliais ir pan. Bet iš kitos pusės ar darbdaviai nenorės versti žmonių dirbti ilgiau legaliai ir dėl to neimti į darbą daugiau.
Laikas parodys, bet kol kas praktiškai niekur neradau išsamaus paaiškinimo, kokie to teigiami rezultatai bus darbuotojui ir kokie teigiami rezultatai darbdaviui.

O ar yra koks nors glaustas naujos sistemos apibūdinimas? Na, tarkim, bullet point'ų pavidalu? Kas tiksliai keisis?

[andyour]

Vilniaus miesto turizmo statistika

2015 METŲ PIRMASIS KETVIRTIS

Palyginti su 2014 metų pirmuoju ketvirčiu, svečių skaičius padidėjo 6,1 proc., o nakvynių skaičius padidėjo 3,9 proc.

Yra gerai.

[senasnamas]

O ar yra koks nors glaustas naujos sistemos apibūdinimas? Na, tarkim, bullet point'ų pavidalu? Kas tiksliai keisis?

10 punktų, kuriuos privalote žinoti apie naująjį Darbo kodeksą
http://www.lrytas.lt/?id=14328908701...4#.VW2ih0a2pKi

[Zilvis3]

10 punktų, kuriuos privalote žinoti apie naująjį Darbo kodeksą
http://www.lrytas.lt/?id=14328908701...4#.VW2ih0a2pKi

10-0 darbdavių naudai.

[Lettered]

10-0 darbdavių naudai.

Pakeitimai tam ir daromi, kad darbdaviui būtų lengviau, nors realiai tai nei sukurs naujų (bent jau gerai apmokamų) darbo vietų, nei investicijų pritrauks, tiesiog darbadaviui bus mažiau išlaidų atleidžiant žmones. Iš tikrųjų norint pagerinti tiek darbdavių, tiek darbuotojų gyvenimą, pritraukti investicijų ir naujų darbo vietų, padidinti realias pajamas ir vartojimą, sumažinti nelegalų darbą, reiktų mažinti darbo apmokestinimą, bet ne bloginti ir taip prastas darbuotojų pozicijas.

[index]

Pakeitimai tam ir daromi, kad darbdaviui būtų lengviau, nors realiai tai nei sukurs naujų (bent jau gerai apmokamų) darbo vietų, nei investicijų pritrauks, tiesiog darbadaviui bus mažiau išlaidų atleidžiant žmones. Iš tikrųjų norint pagerinti tiek darbdavių, tiek darbuotojų gyvenimą, pritraukti investicijų ir naujų darbo vietų, padidinti realias pajamas ir vartojimą, sumažinti nelegalų darbą, reiktų mažinti darbo apmokestinimą, bet ne bloginti ir taip prastas darbuotojų pozicijas.

O šie pakeitimai spaudimą darbdaviams didinti atlyginimus kaip tik mažins.

[ViR2]

Darbuotoju pozicijos ir taip geros. Sveikintini pakeitimai, tik labai keista, kad butent is socdemu ateje...
Tik ko pritruko, tai didelio pasalpu ir ismoku karpymo, deja sioj vietoj pabijojo labai stipriai patvoriniu elektorata siubuot. Galima sakyt, kad pirmas prietaiso geras dirbas, netruks baigtis kadencija ir ziu saus antra gera darba

[ViR2]

O šie pakeitimai spaudimą darbdaviams didinti atlyginimus kaip tik mažins.

Spaudimas del algu darbdaviams = maziau darbo vietu. Maziau nenaturalaus spaudimo = daugiau darbo vietu. Jokiu dirbtiniu spaudimu ir jokiu skatinimu/pasalpu = naturali ir maziausia imanoma nedarbo norma aka visiskas uzimtumas (minus frikcinis ir savanoriskas).

Dirbtinis spaudimas gali pakelti tik pati zemiausia darbuotoju lygi, bet sumazinti darbo vietu skaiciu bendru mastu + sumazinti atlyginimus gerai uzdirbantiems

[John]

10-0 darbdavių naudai.

Arba visų naudai. Lietuvos darbo įstatymų problema yra lankstumo nebuvimas, kas atitinkamai sunkina verslo aplinką ir mažina šalies konkurencingumą. Visokie graikai, ispanai ir panaši chebra susikūrė darbuotojams labai "naudingas" sąlygas. Ir kas iš to? Kur jie dabar?